Совсем недавно Всемирный экономический форум обнародовал то, что не было в центре внимания большинства специалистов по людским ресурсам десять лет назад.
Он сосредоточился на одном из 10 наиболее важных навыков успешного трудоустройства, которые, как ожидается, станут основой делового мира к 2022 году, — эмоциональном интеллекте.
В последние годы эмоциональный интеллект (EQ) вошел в словарь бизнес-среды как одно из самых желательных качеств для личного и профессионального развития.
Менеджеры все чаще ищут людей, которые демонстрируют мягкие навыки, поскольку они являются предпосылкой для улучшения межличностных отношений между членами команды и более высокого уровня мотивации на работе.
Чтобы судить, есть ли у вас эмоциональный интеллект, вам нужно посмотреть в зеркало и задать себе несколько вопросов:
- Знаешь ли ты свои чувства и причины их переживания?
- Знаете ли вы свои сильные стороны и уникальные качества, а также свои сильные и слабые стороны?
- Можете ли вы контролировать свои эмоции? Вы быстро оправляетесь от ситуаций, которые заставляют вас чувствовать себя расстроенным, взволнованным и стрессовым?
- Можете ли вы распознать и почувствовать себя в чувствах других?
- Вы пытаетесь смотреть на вещи через позитивную призму?
- Чувствуете ли вы себя комфортно в своей шкуре, независимо от чужого мнения?
Хотя идея этих вопросов в основном заключается в том, чтобы стимулировать ваше мышление, если вы не можете ответить «да» хотя бы на один из них, возможно, настало время сосредоточить свои усилия на том, чтобы лучше узнать себя.
Мы живем в эпоху, когда эмоциональный интеллект стал важным предвестником успеха благодаря техническим навыкам и многолетнему профессиональному опыту, поэтому вы не должны упускать все преимущества, которые может принести вам высокий EQ.
