Минтруд утвердил новые правила проведения специальной оценки рабочих мест, по результатам которой медицинские работники могут претендовать на дополнительные дни отпуска и сокращенное рабочее время. В перечень учреждений, где будет проводиться спецоценка, включены нейрохирургические стационары, организации социального обслуживания и психиатрические клиники вузов.
Фото: 123rf.com
Регулятор обновил условия проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для отдельных категорий медицинских работников. Приказ Минтруда № 197н от 10.04.2025 доступен на «МВ» и вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
По сравнению с прежней редакцией документа детализирован круг медорганизаций, в которых проводится специальная оценка рабочих мест медработников, непосредственно оказывающих психиатрическую помощь людям с психическими расстройствами и расстройствами поведения. В этот перечень включены психиатрические, психоневрологические, нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические организации, в том числе отделения, кабинеты, производственные мастерские, стационарные организации соцобслуживания, предназначенные для психиатрических пациентов, клиники НИИ и вузов, оказывающие психиатрическую помощь, бюро медико-социальной экспертизы, в которых проводится освидетельствование людей с психическими расстройствами.
Кроме того, под указанные критерии подпадают дома ребенка для детей с поражениями центральной нервной системы и нарушениями психики, стационарные организации соцобслуживания для детей-инвалидов с такими диагнозами, а также образовательные организации для умственно отсталых детей и детей с психическими заболеваниями. В действующей редакции аналогичных перечней медицинских и социальных организаций нет.
Правила проведения СОУТ сейчас регулирует закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказ Минтруда и соцзащиты № 250н от 24.04.2015 «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда». СОУТ на рабочем месте проводится не реже одного раза в пять лет, если иное не предписано федеральным законодательством, по определенной методике, которую утверждает Минтруд с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По результатам проведения оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Установленный в ходе СОУТ класс вредности влияет на предоставление работникам закрепленных в трудовом законодательстве гарантий и компенсаций. Среди них: дополнительный оплачиваемый отпуск, доплаты за вредные условия труда, повышенный тариф на обязательное пенсионное страхование и сокращенное рабочее время.
Ранее вице-премьер Татьяна Голикова поручила включить в новую редакцию Методики проведения СОУТ основные положения совместного письма Профсоюза работников здравоохранения России, Минздрава и Минтруда по вопросу воздействия биологического фактора (работа с патогенными микроорганизмами) от 9 октября 2018 года. Поводом стало большое количество вопросов о СОУТ в медучреждениях.
В письме отмечалось, что в ходе спецоценки должны учитываться все патогенные микроорганизмы (возбудители инфекционных заболеваний), которые воздействуют на работника; эксперту следует исходить из наличия потенциального контакта с инфицированными пациентами или с инфицированным биологическим материалом, включая кровь и другие выделения организма человека, и проводить определение класса условий труда, связанных с воздействием биологического фактора независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения измерений на рабочих местах.
Источник: medvestnik.ru
